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こう言ったお悩みありませんか？

1.採用コストや工数を削減したい

「応募者数は多いが採用決定率が低くコストや工数がかかる」
「急な業務や退職に伴い人材の確保が急務だが自社だけでは採用が追いつかない」

2.即戦力を採用したいが、ノウハウがない

「専門性の高い人材を確保したいが、採用難易度が高く自社のノウハウだけでは難しい」
「役職者の退職により、業務に必要なスキルを保有する人材が至急必要となった」

3.ミスマッチを防ぎ、定着率の高い人材を採用したい

「求めている人材像にピッタリの人材を紹介してほしい」
「採用したはいいが、すぐに辞めてしまう」

BIGTREEの3つの特徴

1.両面型で迅速且つ正確な採用サポート

企業様の要望を正確に掴み、適正な人材をご紹介します。最短当日の人材をご紹介が可能で、すぐ採用が必要というお悩みを解決します。20代・30代の営業に特化した採用で、未だ出会えていない優秀な人材に直接アプローチし、一気通貫するため双方満足度の高い採用が可能です。

2.求職者一人ひとりと面談、理想のマッチングを実現に変更

BIGTREEでは、求職者様の特性、叶えたいことに向き合い、企業様が求めている人物像としっかりとマッチする人材を面接まで進めます。
そのため、一人を採用するために、企業様に何度も採用面接を実施して頂いたり、採用までの期間が長引いてしまうことはありません。
採用への人的コストのカット、即戦力の確保にご尽力致します。

3.圧倒的定着率の高さで、採用の手間をカット

BIGTREEでは企業が求める職種や人数をただ揃えるだけではなく、企業の事業成長につながる、確かな人材をご紹介いたします。
エージェント側の求人理解や求職者様の求めていることを把握し、ミスマッチを防ぐため、入社後も活躍が期待でき、採用募集を何度もかけるようなことに陥ることはありません。

SUCCESS STORIES

ご満足の声多数！求職者様の転職成功事例を紹介します。営業職を中心として、様々な業種・職種の求職者様にご利用いただいております。

大学卒業以来、加工食品会社での営業に勤しんできたFさんは、20代後半で転職を決意。転職活動では、複数者の内定を獲得することができたため、今回の転職でのポイントを聞かせて頂いた。

大学在学中から飛び込み営業を行なっており、大学卒業後も営業職を選んだMさんだったが、環境に恵まれず体調不良になってしまった事を機に転職を決意。自分にあった環境を求め転職をおこなったMさんに今回の転職でのポイントを伺った。

事業者向けの大手通信販売会社への転職を成功。大学卒業以来、大手コンサルティング企業で新規事業立ち上げやマーケティングに携わってきたSさんは、20代後半で転職を決意。結婚を機にワークライフバランスの取れる職場への転職をチャレンジした。

ご紹介の流れ

お問い合わせは24時間対応。最短即日面談可能で、一人ひとりの転職理由やキャリアビジョンに向き合い求人を紹介します。面接対策は何度でも、ご入社後のアフターフォローもしっかり対応させて頂きます。